জন ল্যাসেটারের সাথে কাজ করার বিষয়ে তাঁর উদ্বেগের কারণে কেন তিনি এনিমেটেড চলচ্চিত্র লাক থেকে বেরিয়ে এসেছিলেন এ বিষয়ে স্কাইড্যান্সকে যে চিঠিটি লিখেছিলেন তা এমা থম্পসন প্রকাশ করেন । প্রযোজনার অংশীদার হওয়ার জন্য বোর্ডে কংফু পান্ডা 3 সহ-পরিচালক আলেসান্দ্রো কার্লোনি সহ 2017 সালে স্কাইড্যান্স অ্যানিমেশন দ্বারা ভাগ্য ঘোষণা করা হয়েছিল। এই প্রকল্প সম্পর্কে খুব কমই জানা যায়নি, কারণ একটি সরকারী কাস্টের তালিকা প্রকাশ করা হয়নি, তবে ভাগ্য দু'টি প্রতিষ্ঠানের গল্প বলবে - যারা ভাগ্য এবং দুর্ভাগ্য - এই যুদ্ধটি গোপনে মানুষের দৈনন্দিন জীবনকে প্রভাবিত করে। যাইহোক, স্কাইড্যান্স অ্যানিমেশনের নতুন প্রধান জন ল্যাসেটারের সাথে কাজ করার বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশের কারণে এমা থম্পসন ভাগ্য থেকে বেরিয়ে আসার খবর পাওয়া গেলে কমপক্ষে একজন আসল কাস্ট সদস্যকে প্রকাশ করা হয়েছিল was
পিক্সারের প্রাক্তন প্রধান সৃজনশীল কর্মকর্তা, লাসেস্টার ২০১ late এর শেষদিকে পিক্সার এবং প্যারেন্ট সংস্থা ডিজনি ছাড়েন যা অনুপস্থিতির ছুটির পরে শুরু হয়েছিল ২০১ 2017 সালের শেষের দিকে। ছুটিটি তার যৌন অসদাচরণের উপর পর্দা পিছনে টানা একটি গল্প প্রকাশের পরে শুরু হয়েছিল এবং ফ্র্যাট হাউস-এর মতো কাজের পরিবেশকে তিনি পালিত করেছিলেন। নির্বাহীর বিরুদ্ধে অনুচিত আচরণের অভিযোগ করা হয়েছিল যার মধ্যে "চুম্বন, দখল, শারীরিক বৈশিষ্ট্য সম্পর্কে মন্তব্য করা" অন্তর্ভুক্ত ছিল। কাহিনীটি প্রকাশিত হওয়ার পরে লাসেস্টার অনুপস্থিতিতে ছুটি নিয়েছিলেন এবং নিজের পক্ষ থেকে অনির্ধারিত "মিসটপস" স্বীকার করেছিলেন এবং পরে পুরোপুরি সংস্থাটি ত্যাগ করেছিলেন। এই বছরের শুরুর দিকে তাকে স্কাইড্যান্স ভাড়া করেছিলেন, থমসন কিছুক্ষণের মধ্যেই লাক ছাড়েন।
এলএ টাইমস জানিয়েছে যে লম্পের নিয়োগের কথা ঘোষণার সাথে সাথে থম্পসন লাক ছেড়ে যাওয়ার প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন এবং ২০ শে জানুয়ারিতে আনুষ্ঠানিকভাবে এই প্রকল্প থেকে সরিয়ে নিয়ে এসেছিলেন। তিন দিন পরে, থম্পসন স্কাইড্যান্স ম্যানেজমেন্টকে একটি চিঠি পাঠিয়ে ল্যাসেটারের নিয়োগ ও উত্থাপন সম্পর্কিত উদ্বেগের বিবরণ তুলে ধরেছিলেন। এটি সংস্থার কর্মীদের জন্য প্রকৃত অর্থ কী তা নিয়ে প্রশ্ন লাসেস্টারকে নিয়োগ দেওয়ার পরের দিনগুলিতে, স্কাইড্যান্স মিডিয়া চিফ এক্সিকিউটিভ ডেভিড এলিসন কর্মীদের একটি ইমেল প্রেরণ করল যে লাসেটারের চুক্তিতে অনুপযুক্ত, অযৌক্তিক আচরণ নিষিদ্ধ এবং উদ্বেগ নিরসনে সংস্থার মধ্যে টাউন হল সভা আহ্বান করা হয়েছে। টাইমস থম্পসনের চিঠিটি পুরোপুরি প্রকাশ করেছিল, যা নীচে পড়তে পারে।
আপনি কি জানেন যে, আমি "ভাগ্য" এর প্রযোজনাটি এড়িয়ে চলেছি - এটি খুব দুর্দান্ত আলেসান্দ্রো কার্লোনি দ্বারা পরিচালিত। আমার কাছে এটি খুব অদ্ভুত বোধ করে যে আপনি এবং আপনার সংস্থা মিঃ লাসেস্টরের দুর্ব্যবহারের ধাঁচের সাথে বর্তমান জলবায়ু দেওয়া হয়েছে যাতে আপনি যে ধরণের শক্তিযুক্ত লোকেরা যুক্তিযুক্তভাবে প্লেটে উঠতে পারবেন আশা করে কাউকে নিয়োগ দেওয়া বিবেচনা করবেন।
আমি বুঝতে পারি যে পরিস্থিতি - এটি অনেক মানুষের মতোই জড়িত - জটিল। তবে এই প্রশ্নগুলি আমি জিজ্ঞাসা করতে চাই:
- যদি কোনও পুরুষ যদি কয়েক দশক ধরে মহিলাদের অনুপযুক্তভাবে স্পর্শ করে থাকেন তবে কেন কোনও মহিলা যদি তার পক্ষে অনুপযুক্তভাবে তাদের স্পর্শ না করেন তার একমাত্র কারণ হ'ল তার চুক্তিতে বলা হয়েছে যে তাকে অবশ্যই "পেশাগতভাবে" আচরণ করা উচিত?
- যদি কোনও লোক তার সংস্থাগুলির মহিলাদের কয়েক দশক ধরে অবমূল্যায়িত ও অসম্মানিত করে তুলেছে তবে তার নতুন সংস্থার মহিলারা কেন ভাবেন যে তিনি তাদের যে শ্রদ্ধা দেখিয়েছেন তা কোচ, তার থেরাপিস্ট এবং তার দ্বারা সম্পাদন করা প্রয়োজন এমন একটি কাজ ছাড়া অন্য কিছু কর্মসংস্থান চুক্তি? বার্তাটি মনে হয়, "আমি মহিলাদের প্রতি শ্রদ্ধা বোধ করতে শিখছি তাই কাজ করার সময় দয়া করে ধৈর্য ধরুন। এটা সহজ না."
- জন ল্যাসেটারকে "দ্বিতীয় সুযোগ" দেওয়ার বিষয়ে অনেক কিছুই বলা হয়েছে। তবে সম্ভবত দ্বিতীয় সুযোগটি পাওয়ার জন্য তাকে কয়েক মিলিয়ন ডলার প্রদান করা হচ্ছে। স্কাইড্যান্সের কর্মচারীদের তাকে দ্বিতীয় সুযোগটি দেওয়ার জন্য কত টাকা দেওয়া হচ্ছে?
- জন লাসেস্টার যদি নিজস্ব সংস্থাটি চালু করে থাকেন তবে প্রতিটি কর্মচারী তাকে দ্বিতীয় সুযোগ দেওয়ার বিষয়ে বাছাই করার সুযোগ পেতেন। তবে যে কোনও স্কাইড্যান্স কর্মচারী তাকে দ্বিতীয় সুযোগ দিতে চান না তাদের থাকতে হবে এবং অস্বস্তি বোধ করতে হবে বা চাকরি হারাতে হবে। কর্মচারীরা তাকে দ্বিতীয়বারের সুযোগ না দিতে চাইলে জন ল্যাসেটারকে কি তার চাকরি হারাতে হবে?
- স্কাইড্যান্স প্রকাশ করেছে যে জন ল্যাসেস্টার দ্বারা হয়রানির ফলে কোনও মহিলা পিক্সার বা ডিজনি থেকে বসতি গ্রহণ করেননি। কিন্তু যারা শক্তিশালী পুরুষদের বিরুদ্ধে অভিযোগ তুলতে এগিয়ে এসেছেন তাদের উপর যে সমস্ত অত্যাচার চালিত হয়েছে, তার পরেও আমরা কি সত্যই মনে করি যে কোনও জনবসতি মানেই হয়রান বা বিরূপ কাজের পরিবেশ ছিল না? লাসেস্টার ডিআইডিএন'র জন্য কাজ করে যে মহিলারা তাদের কেরিয়ারটি লাইনচ্যুত করেছেন বলে আমাদের অনুভূতি বলে মনে হচ্ছে?
আমি আশা করি এই প্রশ্নগুলি আমার অস্বস্তির স্তরটিকে বোধগম্য করে তুলবে। আমি পদত্যাগ করার কারণে আফসোস করছি কারণ আমি আলেসান্দ্রোকে অনেক বেশি ভালবাসি এবং মনে করি তিনি অবিশ্বাস্যভাবে সৃজনশীল পরিচালক। তবে আমি পরিবর্তনের এই জটিল সময়ে এবং সম্মিলিত চেতনা উত্থাপনের সময় যা ঠিক মনে করি তা করতে পারি।
আমি ভাল করেই জানি যে শতাব্দীর পর শতাব্দীর অধিকার নারীদের দেহগুলিতে তারা পছন্দ করে কিনা তা রাতারাতি বদলাচ্ছে না। বা এক বছরে। তবে আমি এও সচেতন যে যারা আমার মত কথা বলেছে - যদি এই ধরণের অবস্থান না নেয় তবে আমার মেয়ের প্রজন্মকে সুরক্ষিত করার জন্য প্রয়োজনীয় গতির মতো কিছুতে পরিবর্তন হওয়ার খুব কমই সম্ভাবনা রয়েছে।
আপনার আন্তরিকভাবে, এমা থম্পসন
থম্পসন তার চিঠিতে অন্তরঙ্গ হিসাবে, তিনি হার্ভে ওয়াইনস্টাইনের বিরুদ্ধে যৌন দুর্ব্যবহারের অভিযোগ এবং #MeToo ট্রেন্ডিংয়ের পরিপ্রেক্ষিতে শুরু হওয়া টাইমস আপ মুভমেন্টে তিনি একজন বড় প্রবক্তা। থম্পসন এখন থেকেই টাইমসের ইউপি বাদে ছিলেন, তবে তিনি বহু বছর ধরে হলিউডে সাম্যের পক্ষে সোচ্চার ছিলেন। এই হিসাবে, এটি সামান্য অবাক হওয়ার মতোই যে ল্যাসেটারের নিয়োগের বিষয়ে উদ্বেগের কারণে থম্পসন লাক থেকে বেরিয়ে আসবেন এবং তাঁর চিঠিতে স্পষ্টভাবে জানানো হয়েছে যে তিনি কেন এই প্রকল্পটি ভাল বিবেক থেকে প্রস্থান করার প্রয়োজন অনুভব করেছিলেন।
অবশ্যই, এটি প্রথম স্পষ্ট নয় যে প্রথম ওয়েইনস্টাইনের গল্পটি ভাঙ্গার পরে হলিউডে কতটা প্রকৃত পরিবর্তন ঘটেছে uncle থম্পসন যেমন উল্লেখ করেছেন, পরিবর্তন ধীর হতে পারে এবং এটি কিছু কঠোর সিদ্ধান্ত নিতে পারে - যেমন লাসেস্টার ছাড়াও অনেক লোককে প্রভাবিত করে এমন একটি প্রকল্পের প্রস্থান করা - যেমন টাইমস আপের আহ্বান জানানো হচ্ছে সেই ধরণের বাস্তব পরিবর্তনটি কার্যকর করতে। যাইহোক, থম্পসনের মতো এডভোকেটরা পরিবর্তনের পথ প্রশস্ত করেছেন এবং তারা যে পরিবর্তনটি প্রয়োগ করতে সক্ষম হচ্ছেন সেগুলি ব্যবহার করে, হলিউড সম্ভাব্যভাবে সবার জন্য আরও সমান, নিরাপদ স্থান হতে পারে।