থ্রি বিলবোর্ডস আইবিংয়ের বাইরে, মিসৌরি তারকা ফ্রান্সেস ম্যাকডরমান্ড তার অস্কার 2018 সালের সেরা লিড অভিনেত্রীর গ্রহণযোগ্যতার বক্তব্য দিয়ে অনেক লোককে মাথা আঁচড়ালেন, যেখানে তিনি দৃ "়তার সাথে একটি "অন্তর্ভুক্তি রাইডার" ধারণাটি উল্লেখ করেছিলেন। শব্দটি কোনও অভিনেতার চুক্তির একটি ধারাটিকে বোঝায় যে বৈচিত্র্যের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি ফিল্ম প্রয়োজন। ম্যাকডোরমান্ড, যিনি সমস্ত মহিলা মনোনীত প্রার্থীকে তার বক্তৃতাকালে তাঁর সাথে দাঁড়াতে বলেছিলেন, তিনি কীভাবে হলিউডের সবচেয়ে শক্তিশালী অভিনেতা চলচ্চিত্রকে আরও প্রতিনিধিত্ব করতে তাদের প্রভাবকে ব্যবহার করতে পারেন সে সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে চেয়েছিলেন।
কোনও অভিনেতা তাদের চুক্তিতে কী দাবি করতে পারে তার সুযোগটি বিস্তৃত। উদাহরণস্বরূপ, স্যামুয়েল এল জ্যাকসনের তার চুক্তিতে একটি শর্ত ছিল যে কোনও প্রকল্পে কাজ করার সময় তাকে সপ্তাহে কমপক্ষে দু'বার গল্ফ খেলতে দেওয়া উচিত, যখন রানী লতিফাহ তার চুক্তিতে একটি "মৃত্যুরোধী" ধারা রয়েছে যার অর্থ তার চরিত্রটি হত্যা করা যাবে না।
ম্যাকডোরমন্ড, তবে, প্রচুর টানা স্টারগুলি কীভাবে তাদের চুক্তিগুলি বাস্তব পরিবর্তনের দিকে ঠেলে দিতে পারে সে সম্পর্কে সচেতনতা বাড়াতে চেয়েছিল। অভিনেতা চুক্তিতে অন্তর্ভুক্তি রাইডারদের একটি প্রস্তাবিত সমাজ বিজ্ঞানী স্টেসি স্মিথের একটি ২০১ T সালের টিইডি আলোচনায়, যে যুক্তি দিয়েছিল:
"এ-লিসটাররা, যেমনটি আমরা সবাই জানি, তাদের চুক্তিতে দাবি করা যেতে পারে, বিশেষত যেগুলি হলিউডের বৃহত্তম চলচ্চিত্রগুলিতে কাজ করে those সেই লি-লিস্টাররা যদি কেবল তাদের চুক্তিতে কোনও ইক্যুইটি ক্লজ বা অন্তর্ভুক্তি চালককে যুক্ত করেন? তবে এখন কী? এর অর্থ কি? হ্যাঁ, আপনি সম্ভবত জানেন না তবে সাধারণত বৈশিষ্ট্যযুক্ত ফিল্মটিতে প্রায় 40 থেকে 45 ভাষী চরিত্র রয়েছে I আমি যুক্তি দেব যে এই চরিত্রগুলির মধ্যে কেবল 8 থেকে 10 টি গল্পের সাথে প্রাসঙ্গিক … বাকী 30 বা এতগুলি ভূমিকা, কারণ যেখানে গল্পটির ঘটনাটি ঘটছে সেই চিত্রের ডেমোগ্রাফিকগুলি যে মেলে বা চিত্রের প্রতিফলন ঘটায় না তার কোনও কারণ নেই an তাদের চুক্তিতে কোনও এ-লিস্টার দ্বারা চালিত কোনও ইক্যুইটি রাইডারকে এই নির্দেশ দিতে পারে যে সেই ভূমিকাই বিশ্বকে প্রতিফলিত করে যেখানে আমরা আসলে লাইভ দেখান."
এই বছরের অস্কারে সেরা সিনেমাটোগ্রাফির প্রথম মহিলা মনোনীতিকে (মুডবাউন্ডের জন্য র্যাচেল মরিসন) পাশাপাশি গ্রেটা গ্রাভিগের আসন্ন-বয়সের কাহিনী লেডি বার্ডের পরিচালনার সম্মতি দেখলাম। এদিকে, গেট আউট চলচ্চিত্র নির্মাতা জর্ডান পিল সেরা চিত্রনাট্যের পুরস্কার অর্জনকারী প্রথম কৃষ্ণাঙ্গ লেখক হয়েছিলেন। এই বছর অস্কারের একটি বড় থিম ফিল্ম ইন্ডাস্ট্রিকে আরও বিচিত্র প্রতিভার প্রতি উন্মুক্ত করার জন্য, এবং নারী এবং বর্ণের মানুষ সম্পর্কে আরও গল্প বলার জন্য চাপ দিচ্ছিল। ২০১৪ সালে সেরা অভিনেত্রীর জন্য অস্কার অর্জনকারী ব্রি লারসন টুইটারে অন্তর্ভুক্তি রাইডারদের ধারণার পক্ষে তার সমর্থন দিয়েছিলেন।
আমি অন্তর্ভুক্তি রাইডারের প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কে আমার সাথে আছে?
- ব্রি লারসন (@ ব্রিলারসন) মার্চ 5, 2018
কোচিং পদের জন্য রঙিন মানুষের সাক্ষাত্কারের এনএফএল নীতির উপর ভিত্তি করে হলিউড স্টুডিওগুলি "রুনি বিধি" অবলম্বন করার প্রস্তাবও করেছে স্মিথ। ফিল্ম ইন্ডাস্ট্রির সমতলে প্রকল্পগুলির জন্য কমপক্ষে মহিলা পরিচালকদের সাক্ষাত্কারের জন্য স্টুডিওগুলির প্রয়োজন হবে।, পর্দায় বৃহত্তর লিঙ্গ সমতা তৈরি করতে, চলচ্চিত্র নির্মাতাদের জন্য "কেবল পাঁচটি যুক্ত করুন":
"আপনি কি জানতেন যে আমরা যদি পরের বছর সেরা 100 টি চলচ্চিত্রের দিকে তাকিয়ে থাকি এবং সেই ছবিগুলির প্রতিটিটিতে অন-স্ক্রিনে কেবল পাঁচজন মহিলাভাষী চরিত্র যুক্ত করি, তবে এটি একটি নতুন আদর্শ তৈরি করবে we আমরা যদি তিনটি স্বচ্ছল বছরের জন্য এটি করতাম তবে আমরা থাকতাম অর্ধ শতাব্দীরও বেশি সময় প্রথমবারের মতো লিঙ্গ সমতায় থাকুন।
ফিল্ম ইন্ডাস্ট্রি দীর্ঘকাল ধরে সাদা পুরুষদের দ্বারা অত্যধিক আধিপত্যের জন্য সমালোচিত হয়েছিল। দ্য সেলুলয়েড সিলিং শিরোনামে সান দিয়েগো বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকদের সাম্প্রতিক গবেষণায় দেখা গেছে, "শীর্ষস্থানীয় 250 আয়ের ছবিতে কাজ করা সমস্ত পরিচালক, লেখক, প্রযোজক, নির্বাহী প্রযোজক, সম্পাদক এবং সিনেমাটোগ্রাফারদের মধ্যে 18% মহিলারা ছিলেন" - একটি ১৯৯৯ সালে শিল্পের জনসংখ্যা থেকে এটি "ভার্চুয়ালি অপরিবর্তিত" থেকে গেছে US ইউএসসির আরেকটি গবেষণায় দেখা গিয়েছে যে, ২০১ 2016 সালে চলচ্চিত্রের সমস্ত কথক ভূমিকার এক তৃতীয়াংশেরও কম মহিলা চরিত্র ছিল were রঙের মহিলাদের জন্য সংখ্যাটি আরও খারাপ: একই বছর মুক্তিপ্রাপ্ত 100 টি শীর্ষ চলচ্চিত্রের মধ্যে 47 টিতে কালো মহিলা ছিল না, 66 এর কোনও এশিয়ান মহিলা ছিল না, এবং 72 এর কোনও ল্যাটিনা মহিলাদের ছিল না।
অস্কার অনুষ্ঠানের পরে (টিএইচআর হয়ে) ব্যাক স্টেজে বক্তব্য রেখে ম্যাকডোরমন্ড বলেছিলেন যে অভিনেতাদের চুক্তিতে বৈচিত্র্যকে একটি ধারা করা যেতে পারে তা তিনি এখনও অবগত ছিলেন না:
"আমি গত সপ্তাহে এটি সম্পর্কে সবেমাত্র জানতে পেরেছি This এটি সবার জন্য সর্বদা উপলব্ধ ছিল - যে কেউ চলচ্চিত্রের বিষয়ে আলোচনার কাজ করে - যার অর্থ আপনি কেবলমাত্র কাস্টিংই নয়, ক্রুতেও কমপক্ষে 50 শতাংশ বৈচিত্রের জন্য চাইতে বা চাইতে পারেন The আমি সত্যই শিখেছি যে ফিল্ম ব্যবসায় 35 বছর পরে - আমরা ফিরে যাচ্ছি না।"
গেট আউট, ব্ল্যাক প্যান্থার এবং ওয়ান্ডার ওম্যানের মতো সাম্প্রতিক চলচ্চিত্রগুলির বিশাল আর্থিক সাফল্য সত্ত্বেও, চলচ্চিত্রের শিল্পটি বৈচিত্র্যে অবিশ্বাস্যভাবে ধীর হয়ে গেছে। শেষ পর্যন্ত, পরিবর্তনগুলি কেবল তখনই ঘটতে পারে যখন শীর্ষে থাকা ব্যক্তিরা তাদের শক্তি প্রয়োগ করার জন্য প্রস্তুত থাকে।